Debido a los distintos perfiles de profesionales de la cultura, es difícil consensuar cuál tiene que ser el mejor comportamiento de cara a sacar partido a su imagen personal. Por eso insistimos en el análisis de las habilidades personales y en la definición de los objetivos que se persiguen. Lo que sí que podemos expresar son algunas de las posibles estrategias empleadas por distintos profesionales de la cultura para posicionarse, crear comunidad, comunicarse y conseguir reputación.
Precisamente por la heterogeneidad de comportamientos y la variedad de posibilidades, necesidades, habilidades, conocimientos, sectores de actividad y demás, es difícil realizar un catálogo de buenas prácticas. Es cada persona la que tiene que llegar a su propia conclusión de por dónde es mejor desarrollar su presencia online. Lo que sí que vamos a proponer es una serie de perfiles en las distintas plataformas que nos pueden servir de ejemplos sobre las distintas posibilidades de desarrollar la marca personal para profesionales de la cultura.
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